Den Grundlæggende Lederuddannelse
Hedensted Erhverv har netop kørt sidste kursusdag på Den Grundlæggende Lederuddannelse. Det er et forløb, som er blevet taget ekstremt godt i mod af både deltagerne og de virksomheder, de repræsenterer.
Overordnet set har deltagerne lært meget om sig selv i forhold til den lederrolle, som de indtager i de respektive virksomheder. De har fået nogle værktøjer til bedre at kunne aflæse deres medarbejdere, og til at kunne tage de svære samtaler. Generelt føler alle kursisterne sig på bagkant af forløbet bedre rustet til rollen som leder, end inden kurset.
Virksomhederne har også fået meget ud af at sende medarbejdere afsted på uddannelsen. De gennemgående udsagn er, at kursisterne er blevet bedre til at motivere og strukturere, skabe tryghed på arbejdspladsen igennem deres kommunikation og til at opbygge en kultur, som er i virksomhedens interesse. På den måde spilles medarbejderne i virksomhederne bedre og effektiviteten øges.
Kursisterne vurderer generelt også, at de medarbejdere, som de leder i hverdagen enten allerede oplever en positiv forskel, eller helt sikkert kommer til det. Det gælder både i forhold til konstruktiv og tryghedsskabende kommunikation, at skabe struktur og uddelegere opgaver samt at have de fornødne værktøjer til at tage ansvar for sin ledelse og medarbejderne i virksomhederne. Samlet set har kurset været så stor en succes, at der er et nyt forløb i støbeskeen til foråret 2025. Gitte Nordahl fra Team Nordahl I/S stiller sig endda til rådighed for, at potentielle deltagere til næste forløb kan ringe eller skrive til hende med spørgsmål, hvis de er i tvivl om hvorvidt deltagelse i kurset er værd at overveje.
Herunder kan du læse citater fra deltagerne på Den Grundlæggende Lederuddannelse.
Tue Graf Schultz, HYDAL TRANSPORTSYSTEMER A/S
Hvad har du personligt fået ud af at tage den Grundlæggende Leder Uddannelse?
”Jeg har fået mere kendskab til mig selv som person, og hvordan jeg kan påvirke andre”.
Hvad har virksomheden fået ud af det?
”Den har fået nogle værktøjer til hvordan man håndterer forskellige situationer og hvordan vi motiverer medarbejderne”.
Oplever dine medarbejdere en forskel?
”Det kommer de til i forhold til at jeg har fået gode værktøjer til struktur og uddelegering af opgaver”.
Erik Lund Ravn, NILAN A/S
Hvad har du personligt fået ud af at tage den Grundlæggende Leder Uddannelse?
”Jeg har lært mig selv meget bedre at kende i forhold til hvordan man selv reagerer og hvordan man kan aflæse sine ansætte. Og så har jeg fået en række værktøjer til svære samtaler etc. Så jeg er mere rustet til jobbet end jeg var før”.
Hvad har virksomheden fået ud af det?
”Forhåbentlig at jeg bliver bedre til at udføre mit arbejde”.
Oplever dine medarbejdere en forskel?
”Det vil jeg mene at de gør. De ting man har lært skal lige bundfælde sig – men hvordan man kommunikerer har jeg lært er meget vigtigt”.
Louise Linde Trane, Trane RegnskabsService ApS
Hvad har du personligt fået ud af at tage den Grundlæggende Leder Uddannelse?
”Jeg har lært mig selv og mine måder at håndtere situationer på meget bedre at kende. Og at forstå, hvorfor andre gør som de gør. Altså hvorfor de reagerer som de gør. Jeg vil klart opfordre til at andre tager afsted også, for det giver så god mening”.
Hvad har virksomheden fået ud af det?
”Den har fået det ud af det, at vi skaber struktur i flere af vores processer, herunder vores møder. Og så har den fået en kulturambassadør – altså hvor vigtigt ledelse er i forhold til at skabe kultur i virksomheden. Og at ledelsen er synlig ift. at skabe kulturen. Vi i ledelsen har et ansvar i forhold til den kultur der er og det der foregår. Så en bedre kultur øger effektiviteten og det vil jeg slå et slag for”.
Oplever dine medarbejdere en forskel?
”Jeg har ændret på nogle ting, som der er kommet positive forandringer ud af. Det er ikke sikkert folk lægger mærke til det, for det sker i små step. Og jeg har ikke spurgt direkte. Men hvis man spørger mig om et år vil man kunne se en tydelig forskel”.
Mai-Britt Polk, Envases Europe A/S
Hvad har du personligt fået ud af at tage den Grundlæggende Leder Uddannelse?
”Personligt har jeg rykket mig. Jeg var helt grøn som leder. Jeg er team koordinator. Men at få nogle værktøjer i tilfælde af der kommer en konflikt eller andet, har jeg virkelig taget til mig”.
Hvad har virksomheden fået ud af det?
”Virksomheden har fået en medarbejder, som er bedre rustet til at spotte de små ting, som kan være trælse. Hvis folk står og mumler lidt i hjørnerne, kan jeg bruge de værktøjer jeg har lært. Altså tage nogle samtaler og skabe tryghed blandt medarbejderne”.
Oplever dine medarbejdere en forskel?
”De har ikke sagt det direkte, men indirekte har jeg fået nogle medarbejdere, som er meget mere trygge i relationen til mig. Vi kan tale fortroligt, og jeg synes jeg kan mærke at de er blevet mere trygge ved at komme med input til ting vi kan gøre anderledes”.
Gitte Nordahl, Team Nordahl I/S
Hvad har du personligt fået ud af at tage den Grundlæggende Leder Uddannelse?
”Jeg har fået rigtig meget ud af det. Redskaber som er brugbare i hverdagen til at håndtere ledelsesmæssige opgaver og udfordringer. Jeg har tænkt mange gange undervejs at dette skulle jeg have gjort for mange år siden. Tidligere har jeg lavet nogle fodfejl i ledelse, men jeg besluttede at jeg ville gøre det bedre og gøre noget andet. Så jeg har virkelig fået nogle gode professionelle redskaber”.
Hvad har virksomheden fået ud af det?
”Virksomheden har en leder, der kan lede og kan spille personalet gode. Fordi jeg nu ved hvad jeg skal gøre og har fået konkrete redskaber til alle de ledelsesmæssige udfordringer som er nødvendige når man har et engageret fagligt personale”.
Oplever dine medarbejdere en forskel?
”Ja, 100 %. Det ved jeg at de gør og det har vi også talt om. Det er det, der er det vigtigste for mig. At de har en leder der ved hvad hun gør i stedet for en, der famler sig frem og overvældes af egne følelser. Medarbejderne fortjener en leder, som tager ansvar. Det kræver jeg af dem, så det er også et minimum at jeg selv gør det. Jeg kan kun anbefale at man tager ansvar for ledelse, for det er ikke en selvfølge”.
Gitte kan kontaktes på: gitte@teamnordahl.dk eller tlf.: 2982 1680
Stephan Skov Dalsgaard, Sukup Europe A/S
Hvad har du personligt fået ud af at tage den Grundlæggende Leder Uddannelse?
”Personligt har jeg fået ud af det, at jeg har lært mig selv meget bedre at kende, men også hvordan andre ser mig i forhold til førstehåndsindtryk”.
Hvad har virksomheden fået ud af det?
”Nu er det jo forholdsvis nyt, så jeg har til gode at prøve kræfter med alle de forskellige værktøjer jeg har fået. Men virksomheden har fået en mere rolig leder, som hviler mere i at være leder. Og så har de fået en leder med nogle værktøjer på det personlige og faglige plan. Derudover har de fået en leder som kan og vil bidrage til den rigtige kultur og har værktøjerne til det”.
Oplever dine medarbejdere en forskel?
”Uden at have spurgt nogen direkte har jeg en klar forventning til at ja – det gør de. Jeg tror faktisk at dem der ser det mest lige nu er mine lederkollegaer. De har fået en leder som er mere bevidst om at være nærværende og kulturskabende – og heller ikke være bange for de forskellige konfrontationer, som kan forekomme i en ganske almindelig hverdag”.